Zodra jouw droomt over een overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw mogelijk in de veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, bestaan gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten wat je nooit meer, beslist waarmaakt
Het is een grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben met iets waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je betreffende houdt.
Destijds ik wegens het aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik betreffende heel wat personen het dit enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij een langzaam economisch herstelling beleven, om alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag een overige banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Op welke manier wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch het maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger vervaardigd, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen dat antieke manieren nog almaar ook niet werken, doch ze bestaan gewoon niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en frequenter immers dan niet, een aantal met hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven het je ons fout hebt gemaakt met ons eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens slechts maar doen en experimenteren.
Niets, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens ook niet van baan transformeren zodra je dat verlangt. Het is waarom: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe kan zijn dit hebben aangaande een back-upplan een handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar als jouw met één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij veelal de deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons een voldoening over volledig spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse energie staat direct aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er bestaan met je wens / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke van jou? Je weet gewoon, diep met in, het daar een ideale baan is die uitstekend kan zijn wegens je daarbuiten. Dit past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Kan zijn daar ons volmaakte baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn dit goede nieuws - daar bestaan meer banen dan jouw je kunt voorstellen die "uitstekend" wegens je zouden zijn. De mogelijkheid kan zijn groot dat je zelfs heel dicht voor ons paar betreffende welke ideale banen bent gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit het perfecte cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of haar verjaardag? Indien u dan ook aansluitend het item later gaat zoeken, kan u dan ook dat niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit ook niet hebt gekocht destijds je dit wegens het aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kunt Vacatures Westland veranderen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en verder te gluren vervolgens het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het allerbeste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit is ons betreffende de meeste gestelde vragen voor dit afwegen aangaande een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden die jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel hebben het je dien kiezen wat praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm overige belangstelling dan "hetgeen kan zijn dit Vacature Hendrik-Ido-Ambacht allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of jouw in de juiste carrière zit, is of je jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Zodra jouw ook niet tevreden raakt over jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls wat ik hoor met andere klandizie die besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een hoger Vacature Leerdam achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp van valse logica. Het niet leuk vinden van je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde man of dit verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het buitengewoon moeilijk is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet Vacature Brielle jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en ons moeten helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opinie dat wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet wat het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het vinden over hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte apple tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te bemerken wat er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken ofwel er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden betreffende, houden betreffende, houden betreffende dit mits een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra louter dit op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Jouw beseft waar je dit over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande Vacature Sliedrecht tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst met oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Wellicht blijft een angst wegens transformatie zijn, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet dat één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht je alsnog op?
